パワハラで自己都合退職後に、会社都合に変えて失業保険を受け取る裏技

皆さんこんにちは。ハリです！

今回は、自己都合退職した後に
会社都合に変更する
方法をご紹介します。
実際に私が体験した流れを
書いているので、

ハローワーク職員との実際の会話、
パワハラ証拠資料の残し方、提出方法

なども書いてあります。

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自己都合から会社都合に変える方法

会社都合に変更する方法は、
主に２つあります。

会社から離職表を受け取ったら、
ハローワークで失業保険の手続きをします。
その時に、ハローワーク職員に
退職理由を聞かれるので、ここで、
必ずパワハラされて
退職に追い込まれましたと話して下さい。
ここまでは①番目も②番目も同じです。

この時に、

パワハラされて、
被害を受けたあなたが損する必要も、
気まずくなる必要も全くないです。

正直に、会社都合だと
話して権利を勝ち取り、
心を休めましょう。

会社都合にする場合の書類を準備

伝えた後は、ハローワーク職員から
こんな事を言われます。

ハローワークからは
以下の2つの書類を渡され、
書くように促されます。

①離職理由説明書とは

離職理由説明書とは、
パワハラに追い込まれて
退職した理由を具体的に
書くための書類です。

私の場合は既に録音データの文字起こしに
その具体的な理由を全て書いていたので

以下の様に書きました。
（録音データについては後ほど説明します）

という感じで、念のため
名前の横に印鑑も押して
録音データの文字起こし
資料とセットで提出しました。

②申立書とは

申立書とは、
前の会社の同僚にお願いして、
「実際にパワハラが行われてたかどうか」の
証言を書いてもらう書類です。
合計3枚あるので、3名分必要です。

ただ、これに関しては必須ではないです。
会社都合にするには審査が必要なので、
あるに越したことはありません。
用意できるとかなり有利になります。

ただ、この申立書、
前の会社の同僚に以下の3点を
書いてもらわないといけません。
（ハローワーク職員確認済）

とのこと。

これだけの内容を3名にお願いするって
かなりハードル高いですよね。それに、
パワハラをしている会社って、社内全体に
変な事をしたら、何か突っつかれるのでは？
という空気が流れています。案の定、
私の場合は「社長にバレたらこわい」という
理由で仲の良い同僚に断られました。

そりゃそうですよね笑

ちなみに、お願いする時に
同僚側が一番気にする身バレ
ですが、申し立て書の
内容からどのようにして
本人へ事実確認するのか
ハローワーク職員に確認してみました。

申立書に記入したら身バレするの？

結論から言うと、身バレはしません。
会社には通知されず、
完全匿名で行われます。
本人確認する手順は以下の2点だそうです。

これで終わりだそうです。ぶっちゃけ、
バレる事はないですが、
やっぱどんなに仲の良い同僚でも
パワハラ上司から当たられるかも！！怖い！！
という恐怖は、あって当然だし、
申立書を書かなかったからと言って決して
恨んではいけません。

パワハラの証拠資料を提出する

2番目の方法を説明します。

パワハラの証拠資料は、
必ず後々有利に働くので、
ちゃんと残しておく事をオススメします。
私は、自己都合から
会社都合に変更した事によって、
3ヶ月後にしか受け取れなかった
失業保険を3ヶ月前倒しで
ゲットできました！！
これはかなり大きいです。

①準備したもの：録音データ

これは、証拠としてかなり有利でした。
私は直属の上司だった社長から
パワハラを受けていたのですが、
個別での相談や会議など、
みんなが居る場所でもなりふり
構わず暴言を吐く感じだったので、

ひとまずかんたんな会議でも
何でも全て録音するようにしていました。

iPhoneを胸ポケットに
入れるだけの装備でしたが、
めちゃめちゃクリアで
鮮明に録音できていたので、
毎回ちゃんと録音しておいた方がいいです。

②準備したもの：録音データの文字起こし

これが、一番しんどかったです。
なにせパワハラをまさに
されている瞬間の暴言や
ひどい言葉だらけの音声を
もう一度じっくり聴いて、
文字起こししなきゃいけないです。。

パワハラの再体験ですね。
ほんとにしんどかった。

なぜ、パワハラ被害に遭う側が
ここまでやらなきゃいけないんでしょうか。
まぁ、やれば経済的に
救われる部分があるし、パワハラ企業には
ちゃんと向き合わないと
いけないと思うので、（野放しダメ絶対）
やりましたけども。
こんな感じで文字起こししました。

Googleドキュメントという
Googleが出している無料サービスを
使いました。ワードの
上級バージョンって感じで便利です。

台詞部分を何回も
手入力するのは面倒なので、
「わ」とひらがなを打ったら→私「」こんな感じで
文字が一瞬で出てくるように
Google辞書ツールを使って
登録しながらやっています。

右側のメモ欄には、
どの発言が法律と照らし合わせると
どのような罪に当たるのか、
細かく書いていきました。

他にはこんな感じで実際の
パワハラ発言と近しい内容の
過去の判例を引っ張り出して、
テキストで資料に追加しました。

だって、裁判でパワハラ判定されている
内容を1つじゃなく、
いくつもやっている社長の
パワハラ被害に遭っていて、
証拠も残して提出してるのに

これで、審査に
通らなかったらおかしいです。

あえて、こういった
資料を付け加えたのも
今回大きかったです。

できるだけ付ける様にしましょう。

私の場合、手持ちの録音データは、
2時間のが1つ、30分のが2つ、40分のが2つ、
という感じで複数持っていましたが、
全内容を文字起こしはしていないです。

あくまでもパワハラの
発言があった箇所とその前後の内容が
分かる部分だけで大丈夫です。

審査するハローワークの職員が

って言ってたので、
全てを事細かく文字起こし
する必要はありません。

とは言え、はじめてで
何も知らなかったので、
私の場合はだいぶ文字起こし
しちゃいました。つらみ。

証拠資料の提出方法が旧石器時代のやり方しかなかった件

証拠資料の準備ができたら、
証拠資料を提出しなくちゃいけません。
ここで、さらなるトラップが！！笑

私は録音データをYouTubeに
アップして非公開URLでURLだけ
ペッと送って共有しようと思ったのですが、
窓口で恐ろしいことを
言われてしまいました。

〜〜10分後〜〜

という事で、CD-Rに一行のテキストデータを入れて送るという
なんとも前時代的な古いやり方で収まりました。

意味分からねぇえええ

どんなに古い市役所でも大丈夫！オススメの記録媒体

という事で、オススメのCD-Rを書いておきます。
100円均一で買えば大丈夫でしょ。
と安易な考えでCD-R買ったら、
製造国の問題か、
全く使えないハズレCD-Rに当たったので
確実にデータ保存できた
CD-Rまで紹介しようと思います。

私はこの2つを買いました。

三菱安心だわ〜って思ったら、
使えずに結局

100均一行く→買う→
家でデータ保存する→
できない→また100均一行く

という流れになってしまい、
めちゃめちゃ時間かかったので、
騙されずに左を買いましょう。

私のパソコン環境は
MACminiなので他は知らないですが、
参考にして頂けたら嬉しいです。

ハローワーク窓口に書類を提出したら完成！

いよいよ、提出です。

私の場合は、パワハラ録音の
文字起こしデータを
CD-Rに入れて郵送していたので、
認定日に窓口へ足を運ぶだけでした。

会社都合認定までの流れは、こんな感じでした。

ただ、ここで再度問題が

審査結果が出たが、新たな壁が…

一度、審査結果が出たのですが、

なんと、自己都合での処理でした
きっと面倒くさかったのでしょうね。
自己都合にしておけば、いつも通りの処理で、
役所はラクですからね。

けど、諦めませんでした。だって、
嘘ついている訳でもない。
本当にパワハラ被害に遭って、
苦しい思いをしている。それは事実で、
ちゃんと過去の判例を元に
証拠資料も提出している。

ここで引き下がる理由は
ありませんでしたし、
なんなら、どんな手を使ってでも
審査を通そうと思いました。
これで、審査に認められないのであれば、
社会全体が、パワハラ被害者に対して

「パワハラ被害者に手なんて
差し伸べる訳ねぇだろｗむしろ、
パワハラ加害者は何の罪にも
ならないからパワハラどんどんやってしまえ」

と言われている様な気分になり、最悪でした。

まぁ、そんな社会であれば
ハッキリとNOを言う。そして、
救済措置を受ける。
これは、被害者にとって
当たり前の権利だと思います。

安定所長の行った処分に不服があるとき

ハローワーク窓口で
審査内容について充分な説明を受けて、
その審査結果に不服がある場合は、
審査結果を伝えられた
翌日から3ヶ月以内に
審査の請求をすることができます。

ハローワークまたは
直接雇用保険審査官という所へ
申し出る必要があります。

また、ハローワークのしおりの
「雇用保険法第69条第一項の処分について」
という箇所には、

と書いてあります。
3ヶ月の待期期間が
キツイから自己都合から会社都合に
変更依頼するのに、
3ヶ月待っても返事なかったら
もう1回審査できるよ！って
どれだけ仕事遅いのでしょうか！！！

という事で、腹が立ったし、
ハローワークは仕事を見つける
お手伝いをする場所なのに、
なぜ、こんな不服申し立てや
証拠資料集めに時間取らせるのでしょうか。
明らかなパワハラなのに。

数日後

実はこの再依頼の結果が
出るのに時間がかかりました。
週末を挟んだこともあり、
10日後に来ました。。

という事で、無事自己都合を会社都合に変更できました。

まとめ

退職届に自己都合と書いても、
証拠資料を作成して、後から
ハローワークへ申し立てをする事により、審査に通れば
自己都合から会社都合に変更可能！

パワハラを受けている人に伝えたいです。

って感じです。

便利だった弁護士保険

ハローワーク職員との
会話で出てきた弁護士保険ですが、
かなり便利です。

月々3千円ちょいで法的な
トラブルから身を守ってくれる保険です。
低予算なのに

24時間365日看護師、
栄養士、社労士、元警察感、
カウンセラーへ
無料で相談できる

弁護士に無料相談できる

弁護士保険で法律相談料が補償される

弁護士費用が補償される

この上の欄にある「特定偶発事故」なら、
300万限度で弁護士費用を補償
下の欄にある「一般事件」なら、
100万限度で弁護士費用を補償されるよ。

何が言いたいかと言うと、
シンプルに言えば、
パワハラなどが起きて

というなんとも素晴らしい保険。

先程の会話の例でもあるように、
普通に日常生活してて、
トラブルに見舞われる時ってあると思うけど、

っと、証拠さえしっかり集めた上で
「弁護士保険」という名前を出せば、
理不尽なトラブルに対応できるので、
余裕の状態で生活できるのです。マジ便利。

ってことで、私は代理店でもなんでもないので、（代理店には資格が必要）
紹介する事でお金は一切入ってこないですが、
まぁ、こんなんもあるよって
簡単な紹介のみしておきます。
詳しくはサイトみてね。

弁護士保険のサイトさん

というか、ほんとこのパワハラ、
世の中から無くなって欲しいです。

会社都合退職になる条件リストは
以前こちらの記事書いたから見てみてね。
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